La présente politique de confidentialité décrit la manière dont Max Dubois Consultant (MD.C) et MD.C Recrutement collectent, utilisent et protègent les données personnelles des utilisateurs, candidats, clients et visiteurs de leurs sites et services :
www.mdc-recrutement.fr et le site carrière associé mdcrecrutement.recruitee.com
les formulaires de contact, d’inscription, de téléchargement et de recrutement.
Nous nous engageons à respecter le RGPD (UE 2016/679), la loi Informatique et Libertés, ainsi que les recommandations de la CNIL.
Pour toute question relative à vos données personnelles :
📩 contact@maxduboisconsultant.fr
Le responsable du traitement est :
Max Dubois Consultant (MD.C)
SAS – 1 PLACE SAINT MAURICE, 37260 ARTANNES SUR INDRE
Email : contact@maxduboisconsultant.fr
Représentant légal : Max Dubois
Pour les activités de recrutement (MD.C Recrutement) :
Le même responsable du traitement s’applique.
La présente politique couvre :
les traitements effectués via le site principal MD.C ;
les formulaires de contact, webinaires, téléchargements ;
les traitements liés à l’envoi de communications (newsletter, études, évènements) ;
les traitements liés aux candidatures via Recruitee : dépôt de CV, réponses aux offres, vivier, échanges avec les candidats ;
la transmission des candidatures aux clients recruteurs ;
les cookies et technologies similaires utilisés sur nos sites.
Nous collectons uniquement les données nécessaires à nos activités :
Nom, prénom
Email, téléphone
Entreprise, fonction
Messages, informations sur votre projet
Inscription à des webinaires ou évènements
CV, expériences, compétences
Réponses aux questions posées dans les formulaires
Échanges avec les équipes de MD.C Recrutement
Tests ou documents fournis par le candidat
Adresse IP
Logs techniques
Cookies (voir section dédiée)
Aucune donnée sensible n’est collectée, sauf si elle est communiquée volontairement (ex. RQTH).
Répondre aux messages, demandes de renseignements, projets.
➡ Base légale : intérêt légitime
Gestion des inscriptions, envoi des supports et replays.
➡ Base légale : exécution de mesures précontractuelles
Actualités, études, newsletters, invitations.
➡ Base légale : consentement
Évaluation des candidatures, organisation des entretiens, vivier de talents, transmission aux clients recruteurs.
➡ Base légale : mesures précontractuelles + consentement (vivier)
Analyse anonyme de la fréquentation.
➡ Base légale : consentement pour les cookies non essentiels
Conservation comptable, gestion des litiges.
➡ Base légale : obligation légale
MD.C Recrutement gère les candidatures via :
le site mdc-recrutement.fr
le site carrière Recruitee : mdcrecrutement.recruitee.com
Indeed, LinkedIn et d’autres sources externes
CV, coordonnées, expériences, notes internes, documents fournis par le candidat.
Analyse de l’adéquation du profil.
Échanges et organisation des entretiens.
Constitution d’un vivier (avec consentement explicite).
Transmission de la candidature aux clients recruteurs, uniquement dans le cadre d’une mission de recrutement et toujours avec votre accord.
Recruitee B.V. agit en sous-traitant, notamment pour :
l’hébergement des données dans l’UE,
la gestion du pipeline de recrutement,
les échanges avec les candidats.
Engagements de conformité : https://recruitee.com/fr/security
Vos données peuvent être transmises uniquement à :
l’équipe interne de MD.C ;
nos prestataires techniques (hébergement, CRM, emailing, ATS) en qualité de sous-traitants ;
les clients recruteurs, exclusivement dans le cadre d’un processus de recrutement, et uniquement avec votre accord explicite.
MD.C ne vend jamais vos données.
3 ans après le dernier échange.
Durée du suivi de l’évènement.
Jusqu’à désinscription.
Profils non retenus : 730 jours (configuration Recruitee / CNIL).
Profils en vivier : prolongation uniquement avec consentement.
Selon la durée définie dans la bannière de consentement.
Nos sites utilisent :
cookies techniques (indispensables) ;
cookies de mesure d’audience (avec consentement) ;
cookies tiers selon les intégrations (Vimeo, YouTube, Indeed Apply, Recruitee).
La gestion du consentement est assurée via :
Complianz sur le site principal ;
Recruitee Cookie Banner pour le site carrière.
Les visiteurs peuvent modifier leurs préférences à tout moment.
MD.C met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles avancées :
hébergement sécurisé dans l’UE ;
chiffrement des communications ;
accès restreints ;
mots de passe robustes et authentification renforcée ;
audits et mises à jour de sécurité régulières.
Conformément au RGPD, vous disposez des droits :
Accès
Rectification
Suppression
Opposition
Limitation
Portabilité
Retrait du consentement
Décision humaine en cas d’évaluation automatisée (non utilisée chez MD.C)
Pour exercer vos droits :
📩 contact@maxduboisconsultant.fr
Réponse dans un délai d’un mois.
Vous pouvez également saisir la CNIL : www.cnil.fr
Cette politique pourra être modifiée pour tenir compte :
des évolutions réglementaires,
des mises à jour de nos services,
des recommandations de la CNIL.
La version applicable est celle publiée sur cette page à la date de consultation.
Un document complet et détaillé est disponible :
📄 MD.C – Politique externe de protection des données personnelles (PDF)
